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从火电厂运行机组长到技术“园丁”

发表时间:2020-06-09 22:49

  我是江西赣能丰城二期发电厂的一名员工,我参加工作至今已过去了二十五个年头,也是我事业转折的一年,俗话说:“十年磨一剑”,我磨互联网“+”培训平台这把剑却用了二十五年。最近在长沙,有很多刚入职的新员工和我探讨怎样做好培训工作,从发电部运行机组长,到三期生产准备办培训管理员,从技术到管理,我想也该把自己的工作总结整理一下了,因此我决定写这篇连载,将我的经历和体会分享给大家,希望把我们企业的培训工作做得更好。

  我是1991年在分宜电厂参加工作的,那一年我才18岁。小时候,我的学习成绩还算不错,我的小学和初中都是在丰城读的,1988年我初中毕业,考上了当时县里唯一的省重点中学——丰城中学,也许现在很多人认为,能上丰中,算不上什么了不起的事,因为现在丰城中学一年招收5000人,而在我上学的时候一年才招收400人,所以能考上丰中,还是令很多人羡慕的。但是我却没有去读,到现在我还记得我们班主任那不可思议的眼神,因为中考结束后,家里人看我在家闲着没事,让我去参加了省电力技校的招生考试,没想到就这样考上了,当我拿到通知书,上面写着热动专业,我都不知道热动专业是做什么的,我就这样懵懵懂懂的在技校读了三年,毕业以后,直接分配到江西分宜电厂锅炉运行车间,开始了我的职业生涯。

  我对运行工作谈不上喜欢,但也并不排斥,当时分宜电厂在整个分宜县绝对算是一个顶瓜瓜的企业,收入高,业余时间也多,因此在电厂上班是多数人梦寐以求的,很多人为此挤破了脑袋,虽然要上夜班,但是还年轻,完全顶得住。

  刚参加工作时,分宜电厂的运行工作是四班三倒,上两个白班,两个中班,一个学习班,二个零班,然后休息一天。上了两年,改成了五班四倒,总之,业余时间是越来越多了。当时电脑还没普及,电视也是奢侈品,业余时间很多人都是靠打麻将打发时间,而我对打麻将完全没有兴趣。而此时江西省电力企业蓬勃发展,身边不断有同事被调至萍乡电厂、九江电厂、新余电厂等大容量机组的发电企业,看着同事们不断往高处走,想到分宜电厂是江西省装机容量最小的火力发电厂之一,只有2.5万的单机容量,我们就非常羡慕他们。

  1993年,丰城电厂4X300MW机组开始筹建,装机容量大,不仅待遇高,而且有福利分房,各种消息不断传来,但作为江西首家百万电厂,门槛之高可想而知。作为丰城人,我产生了去丰城电厂上班的强烈愿望,于是我就利用下班时间拼命地看书,直到1995年丰城电厂开始面向全省公开招聘,我终于迎来了希望的曙光。

  虽然是21年前的事了,但是我还是能清楚的记得,当时丰城电厂招聘人员朱平平和甘美兰来到分宜电厂招待所,小小的招待所里挤满了人,分宜电厂近2000名员工,报名的至少有几百人,而丰城电厂在全省才招聘锅炉运行人员十几人,我一度认为希望渺茫,但是我还是坚持全力以赴地准备,最后终于如愿以偿,来到了向往已久的丰城电厂。

  1、无论再好的学校,再高的学历,毕业并不意味着学习的结束,而是学习的开始,对于刚入厂的新员工来说,最好的投资就是投资自己,只有让自己变强大,才能够适应工作,只有自己成长了,才会有更好的机会等待着我们。

  2、当机会到来的时候,要像抓住救命稻草一般,有时候,也需要有些勇气,当然,首先要付出比别人更多的努力。

  刚到丰城电厂,在新建的生活区,我们看到了大片的草坪,一幢幢已经装修精美的家属房拔地而起,员工只要结婚,就能免费分到一套,上班时十多辆大巴一字排开,第一个月的收入,就比老厂多了近一倍,吃饭免费,衣服、毛巾、油、米等什么都发,一切都和预想中的一样,大家对这里充满了向往。但是很快新的挑战就来了,在老厂,我们只需要一个专业就够了,而在这里,我们要把机、炉、电所有的专业全都学会,才能适应新岗位。

  和我们一起上运行的,除了我们这些从老厂招聘过来的熟练工,其余的员工大多数是从电校和大专院校分配过来的,别看他们刚毕业,学习能力惊人。他们大多数都是每个县考试前几名的优等生,他们中的大多数来自农村,特别珍惜眼前的工作,而且特别能吃苦,经常利用下班时间到现场查系统,他们也从不计较个人得失,哪怕不上班,遇上开停机,也会到现场来学习;他们的记忆力也很是惊人,可以把规程、整定值、操作票等倒背如流,而这些,都是我这个从老厂过来,已经过惯了安逸生活的人所不具备的,虽然我也在努力,但是很快就被他们拉开了距离。看着岗位被他们超越,心里有一种很强的挫折感,但是现实就是这么残酷,我也只能接受这种现实。

  发电厂的全能培训就这样一直在推行,很多不能适应的老师傅都被转岗到其它部门去了,我虽然学得也不是太好,但还是被留了下来,在相当长的一段时间里,我经常怀疑自己的学习能力,每次开学习班,我都特别关注新员工们的学习方法,曾经在一次学习班上,有人建议说,能不能把每次操作的过程都录成视频,然后放在网上供大家学习,这个建议因为可操作性比较差,没有得到采纳,但是却深深印在了我的脑海里,因为我觉得,如果能实现这确实是个很好的方法。

  2、理想是丰满的,现实是骨感的,虽然条条道路通罗马,但是要成功必须坚持,必须努力。

  就这样,我在运行岗位上一干就是二十多年,从一期#1机组发电到#4机组发电,再到二期开始扩建,然后因工作需要,调到二期发电部,继续从事运行工作。

  人生中是充满诱惑和迷茫的,也许有一天你站在十字路口看着熙熙攘攘的人群,却忘记了自己身在何处。也许有一天,你对于做了二十几年的工作,充满了困惑,不知道这是不是自己喜欢和擅长的,也不知道它仅仅是一个职业,是养家糊口的饭碗,还是梦想的依托。

  小时候看西游记,唐僧的取经信念坚定,目标明确,不到灵山誓不回还,片尾曲《敢问路在何方》几乎家喻户晓,我当时弄不明白为什么选这首曲子作为片尾曲,现在我想也许不清楚不明白就是人生的一部分。在不清楚不明白时,就特别需要来理清思路。

  我做过很多的尝试,利用业余时间,我学编程,做网站,做淘宝,利用这些我在网络上也赚了一点小钱,赚钱是次要的,主要是想以此来证明和体现我的价值,但这只是些麻醉剂。

  随着年龄的增长,我知道我的身体已经越来越不能满足运行工作的需要了,我也不知道自己前面的路在哪里,直到丰电三期筹建工作的开始,我仿佛在迷雾中看到了一丝光明,让我想起了“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”这句千古绝唱。

  无论在怎样的处境下,都不要因当前的痛苦而否定未来,只要这一秒不绝望,下一秒就一定有希望,只要不放弃,光明就一定会照耀到你。

  随着三期筹建工作的开始,该厂的人才的培训工作变的日趋紧迫,回想起自己当年的培训之路,我深知其中的艰难。

  当你手中只拿到一本规程,一本系统图,突然要求你掌握几十个系统,上百项的操作,上千的数据,那是一种怎样的迷茫?

  怎样帮助新员工迅速掌握运行知识,对于我这样一个从事运行工作20多年的老员工来说,还是有一点经验的。我认为新员工手中的学习资料太少了,他们真正需要的是图文并茂,步骤详细的傻瓜式教学资料,如果能将每个系统需要掌握的知识,以这种形式的资料交到他们手中,能够大大减少他们的学习时间,减轻他们的学习压力,增强他们的学习兴趣,并能提高他们对各种知识的掌握深度,哪怕是临时抱佛脚,在操作前看一看,也可以学以致用,减少他们的失误率。

  我不是那种做事拖拉的人,说做就做,利用我曾经学过的网站制做知识,立刻着手,开始设计这个系统。说实话,网站制作,还是我在七八年前学过的东西,而且至少有五六年没有使用过,很多东西都已经非常模糊了,不过虽然忘得差不多了,但是捡起来还是很快的,看了个把星期的书,又把原来自己做过的网站代码复习了几遍,然后在原有的基础上修改代码,用了一个月左右的时间,我就把网站的基本框架给搭好了。

  虽然在整体上不是那么大气,局部也不是那么精致,但是我想要的基本功能大部份还是实现了。看着自己这还略显粗燥的作品,还是有一点小得意的,这还是我首次将自己喜欢做的事情,真正用于工作上,不过困难也随之接踵而至,框架是有了,可是内容呢?

  人无完人,每个人都有自己的缺点,人是靠优点活着的,我们需要善于发现自己的优点,改进缺点,发挥好自己的长处,将自己的优点和长处与企业的需要结合起来。

  以前我做过不少网站,但是制做傻瓜式教程,还真是第一次。好在现在网络发达,我在网上看过不少傻瓜式教程,之后得出了一个结论,就是步骤越详细,图片越多,制做出来的教程就越通俗易懂。

  我要做的事,就是立刻着手将一个系统所需要掌握的内容,全部变成傻瓜式教程。首先,我选择了一个相对比较集中的系统,空压机系统,因为该系统的设备比较集中,操作不多,也不算复杂,我当时的想法是先易后难,能把容易的做好了,再慢慢完善,增加难度。

  于是我就利用上班巡检的时间,把空压机系统设备的照片,用手机全部拍了一遍,下班后就开始整理这些照片,然后尴尬的发现,好多设备,我们竟然连最基本的型号什么的都没有。不过好在我们的新员工倒也不需要把所有设备的型号都掌握,他们更需要了解的是这些设备的作用。

  其实我的想法也很简单,把所有的设备拍摄成照片,介绍它们的型号,功能和位置,然后把所有的操作写得尽可能详细,在里面把这些拍好的照片插入进去;最后,做一个总结,把设备介绍,设备启停操作,做设备安措时可能进行的操作,设备巡检内容和和监盘时需要掌握的内容加进去,这就形成一个完整的东西了。

  大概花了半个月左右的时间,我把空压机系统的这些内容全部做好了,就开始反复斟酌自己的作品,可总感觉还是少了点什么东西,可到底少了什么,我一下子也说不上来。

  那天上班,我还和平常一样,脑子里总想着那个系统,这时新员工刘正奇拿着一本系统图跑过来和他师傅说:“师傅,没什么事,我先下去查系统了?”这时在我脑海中突然划过了一道闪电,原来我把查系统这事给忘了。

  忽然想起了许巍唱的歌:“没有什么能够阻挡,你对自由的向往”,人们为了心中向往的那个目标,任何人,任何事,都不能阻碍。当你对某件事情的专注达到了一定程度时,成功就成了必然。

  对于新员工来说,对系统的了解无疑是最难跨过的门槛之一。我清楚地记得当年为了找到一个阀门的位置,在近40度的高温下,在吵杂的机房内寻找了近一个小时,回来后气喘吁吁,狼狈不堪。可是怎样才能帮助新员工,轻松高效地跨过这道门槛呢?

  最好的办法就是把系统图上的设备、阀门和现场的设备、阀门联系对应起来了。可是,这项高难度技术是我所不具备的,这下真把我给难倒了。

  我想到的第一个办法,当然是百度了,可是我连查什么关键字都不知道,在百度上漫无目的地搜索了好几天,也没找出一个像样的办法来。就在这时我灵光一闪,淘宝!只要你肯花钱,还是能解决很多问题的。

  很快,我在淘宝网上找到了一个网站制作的卖家,当我把我的来意说清楚,他让我把系统图传过去,然后问我,需要把哪些部分做成链接呀?我想了一会,把空压机系统图上所有的设备和阀门用红圈圈住,然后传过去,这下可把卖家给吓蒙了:“这么多啊。这工作量也太大了吧,这样吧,500块,我帮你搞定。”

  500块一张,我算了一下,我们的系统至少也有30多个,这就要一万多块钱,太贵了,于是我继续与他沟通:“要不这样吧,我不要你帮我做,你告诉我怎么做,我自己来做,行不行。”“这个嘛,这是教技术呀,教技术可贵了,如果大家都会了,我可就没生意了。”

  没办法,我又换了一家,这次我学聪明了,别人让我传系统图过去,我在系统图上只圈了一个设备,别人很爽快的就答应了,“就一个链接是吧,简单,50块。”50块钱打过去,十来分钟以后,对面把图给传回来,果然,只需要一点鼠标,就可以轻松的到达我想要的链接,可是,怎么样才能实现这个功能呢,我开始不断的和对方交流,

  有了关键词就好办了,一个星期后,我成功利用百度把热点技术给学会了,又过了一个星期,我又成功的把空压机系统上所有的设备和现场的设备给链接了起来。

  当一个人知道自己想要做什么的时候,他也就有了行动的动力和克服困难的勇气,解决问题的过程实际上也是向成功的路上前进的过程。

  那是一个普通的学习班,值长在台上讲话,“每个人都要做好事故预想,特别是要把原来发生过的事情翻出来,多看看别人的处理,从别人的身上吸取经验,避免犯同样的错误……”

  这是再普通不过的一段话了,运行人员在培训班上经常听到,可就是这样一段话,却把我愉悦的心情一下子就给弄没了。我想,员工光了解这个系统中设备的作用、功能、位置和操作,那还是远远不够的,他还需要掌握系统的运行情况,事故处理,容易发生的问题等,可是怎样才能够让学员掌握这些内容呢?

  最好的办法就是能够把这个系统所有发生过的缺陷,技改,事故处理,全部整理成册,这样就一目了然了。

  可是该厂目前为止,除了一些比较大的事故会有事故通报,但是小问题,小缺陷,之前并没有进行过整理,因此要对这些内容进行整理,工作量巨大。

  虽然工作量大,但这不能成为不行动的理由,我随即开始翻看历年来的运行记录,把运行记录中和空压机系统有关的内容全部复制出来,复制出来后我又悲哀地发现,一次只能看一天的记录,所有的记录,只能一天天翻看,几个小时过去,我就头晕眼花了,可是一看,才弄了三个多月,机组投产至今已9年有余,运行了近3500天,这样弄的话效率太慢了,何时是个头啊?这可怎么办?

  我索性把手上的工作停了下来,然后漫无目的地翻看着发电部的网页,突然有一串字幕映入了我的眼帘,《节能运行分析月报》,月报中记录了一个月内各值发生的事情,有了这个材料,我就不需要去翻看每天的运行记录了。

  我把部门的节能运行分析月报下载下来,随即把“空压机”三个字复制下来,然后点查找,果然,所有和空压机相关的东西,都快速进入了我的视线,这样,空压机系统运行分析的素材一下子就饱满了,我把该系统运行中遇到的各种问题进行了归纳总结,有了这些,新员工们就能够迅速地掌握这个系统的运行情况了。

  经过几个月的准备,我认为这个培训系统在功能上已经基本齐全了,对新员工们学习技能应该有一定的帮助了,虽然只制作了一个空压机系统,其它的系统只需要按照这个模板填进来即可,只是个时间问题了,正当我考虑如何向厂里介绍这个系统的时候,新的问题又出现了。

  当一个问题摆在你的面前,想尽办法找不到答案时,不如索性把它放在一边,换一个心情,说不定答案就出现在你的眼前了。

  一天上班,集控室内大家如往常一样坐在一起监盘,身边的同事接到一个电话,别的值有一位同事要去宜春考驾照,请不到假,请他代班,接完电话,大家一下子就把话题转到考驾照上了,考过驾照的人说起当时自己考驾照的种种经历,一个同事说到:

  “我当时考科目一,只有三天了还没翻过书,然后在网上找到了一个模拟考试系统,连续练了三个晚上,后面去考的时候,哈哈,考了100分”

  讨论还在继续,而我的思绪却定格在了驾照科目一的模拟考试系统上了,心想如果把这个模拟考试系统纳入我们的培训系统中,会有什么样的效果呢?

  空想不如行动,下了班,我立刻打开淘宝,找到上次卖系统图热点的那位卖家,和他把情况说明以后,他告诉我:“如果是一个成熟的系统,可能只要几百块钱,你就能把它给买下来,如果按照你的想法,重新设计一个系统,至少要花费一万元以上。”

  事实告诉我果然如此,所有的淘宝卖家,只要谈到了量身定做,设计一个系统,开价都在万元以上,这让我一下子犹豫了起来。

  倒也不是万把块钱我拿不出来,只是我这个系统能不能得到厂里的认可,还是个问号,还没有得到认可,就投资这么多,很有可能,所做的一切,全部都打了水漂。那么有没有什么折中的办法呢?我想还是先买个现成的系统再说吧。

  在经过一番讨价还价以后,我以800元钱买下了一个考驾照的模拟考试系统源码。把源码拿回来以后,我开始对里面的源码进行研究,说实话,以我现有的水平,我只能勉强看懂里面大概30%左右的内容,离改造这个系统还相去甚远。那怎么办呢?我想了半天,除了花钱,没别的办法。

  一方面,我自己在网上恶补相关的内容,另一方面我继续在淘宝上寻找相关的卖家,经过无数次艰苦的讨价还价,我终于找到一个没什么信用的卖家,愿意帮我修改源码。在经过几次成功的交易后,他告诉我,他是一个学生,网上改源码,只是为了增加自己的经验,每次修改一个功能,他的收费只要一到两百元,可是尽管如此,当我把这个系统改造成能够试用于该厂使用的在线考试系统时,花费也已超过了两千元。

  虽然花费不少,但是总比重新开发这样一个系统所花的钱要少得多,更让我欣慰的是,在这期间,我又学到了不少东西,自己的编程水平又提高了一大截。

  直到在线考试系统的开发完成,让我对我自己开发的在线培训系统有了一定的信心,我终于下定决心将这个系统向厂里进行推荐了。

  每一件成功的作品,都需要创作者经过千锤百炼,精雕细刻,才能制做完成,可能看似简单,却需要创作者付出无比的艰辛和巨大的努力。

  当我怀着忐忑的心情,抱着笔记本电脑,来到各厂领导的办公室,介绍我的“作品”。

  厂领导们对这个系统给予了高度评价,同意先将培训系统挂到厂网上去,并指出系统现存的内容太少,只有一个空压机系统,让我继续把培训系统完善,增加其他系统的内容,同时让这个系统在全厂各部门都能使用。

  从领导办公室出来,我即感到高兴,又有一些迷茫,高兴的是自己费尽艰辛开发出来的程序终于得到了领导们的认可,迷茫的是要把我厂那么多系统全部做好挂上去,不知道要花费多少时间,因为我光做一个空压机系统,就花了近一个月时间。

  没有轻而易举的成功,也没有一劳永逸的未来,只有那一个个与时间赛跑的脚印和那些孤单却坚毅的背影,我们要敢于尝试,勇于挑战自己的极限,就能化腐朽为神奇,把不可能的事变成可能。

  目标明确后,接下来要做的事情就是按照已经做好的模板,把各个系统的内容全部填进来。首先就要把自己正在做的两个系统做好,上班时间,除了巡检和监盘外,我就在现场拍摄设备照片,收集相关技术资料,下班后就开始整理收集来的资料和图片,然后制作成课件,一段时间以来,除了吃饭睡觉,我基本就在做这些,后来发现我一个月竟然也能上传三到四个系统。

  可是问题接踵而至,在部门例会上就有人反映现场每一个手动阀门和电动阀门样子都差不多,培训系统照片上的设备在现场根本找不到。

  为了解决这个问题,我思考了很久,最后决定将厂房的形状用电脑绘制出来,然后将设备的具体位置用动画的形式标注在上面。由于没有现存的图片,每天巡检我都要带张纸和一支笔,然后用脚丈量现场的尺寸,下班后再将测量来的尺寸绘制成地图;同时利用谷歌地图将卫星拍下来的厂房照片进行测量,使尺寸尽可能准确,虽然最后绘制出来的图片并不是特别精确,但是比例基本上是正确的,能使大家一目了然,一看就懂。

  由于工作量大,部门要求机组长以上岗位人员全力配合,但很多同事传来的课件都有各种各样的错误,为了保证课件的正确性,发电部专门成立了课件审核小组,对所有的课件进行了审核,保证了上传课件的正确性和权威性。

  很多机组长对这套系统很陌生,有的甚至根本不知道需要上传哪些课件,针对这个问题,我专门为他们制作了图片处理软件的傻瓜教程,提供相关的软件下载,并且对课件的要求做了详细的说明。

  人的潜力是惊人的,我用了大概十个月左右的时间,就将我厂设备的主要系统需要掌握的内容全部以课件的形式上传到了培训系统上,将曾经的只有一个空压机系统的在线培训系统,终于变成了一个集各设备系统资料为一体大数据库。

  在短时间采取最快的行动,可以得到更多的收获,既然已经做了选择,就要尽自己的最大努力。

  在培训网课件制作上传的那段期间,不可避免的,我每天都要上网查找各种各样的资料,有一天,一个新名词进入了我的视野——微视频。

  那是我搜索关健词时,自动弹出的一个画面,一看就是一个做会计培训的广告,由于我当时正忙,就没有将它关掉,里面一个讲师坐在电脑前,声情并茂地进行讲解,三至四分钟讲解一个问题,我关注后就认真倾听,但没想到我这个非专业人士竟然把这个问题给听懂了,而且听完以后,也没有感觉到累。

  整个讲座从头到尾,讲师除了电脑上的一些图片以外,完全没有用到现场的图片。

  听完讲座,我的脑子里有了一些想法,联想到了发电部开展的“每周一课”活动。

  发电部的每周一课活动,效果虽然不错,但是有些员工听到后面就会思想不集中。我当时在想一个问题:“如果把“每周一课”的讲课的内容分成若干个小段,每小段只讲一个问题,是不是效果会更好呢?”

  有了这个想法后,我先试着把自己讲过课的两个系统分解成一个个小问题进行视频讲课,一堂课大概三至五分钟,听众完全不会感觉到累,而且因为课程时间短,不怎么费流量,大家完全可以利用零散时间来进行学习。

  通过剪辑软件将做好的微视频发布到微信公众号上,这样员工们就可以通过手机进行在线学习了。该项目得到领导的认可后,我决定开始大力推进微视频的制做。

  就在培训系统的完善进入尾声,微视频的制做开始推进的时候,人力资源部袁经理通知我,准备好做一个PPT,给大家讲一堂课,全面介绍我的《在线培训系统》,参加的人员可能包括厂领导。

  当心里只装着一件事情的时候,所接触到的任何事情都会不由自主地往这件事情上面靠,有时一个不经意的事件或许就能激发出灵感。

  我之前讲过不少课程,制作PPT对我来说更是轻车熟路,但要做成一个图文并茂,真正能让人信服的PPT就困难重重了。

  我花了几天时间用PPT把这个培训系统的主要功能全部描绘了一遍,经过反复修改,我感觉已经很不错了,但值长看完后直摇头。

  “你这个描绘太专业了,别人看了不会有兴趣的。这就好像你说一个电视机的音响可以降燥,可以杜比,可是听众根本搞不清楚这些功能具体有什么用。”

  “不会的,前提是你在说了好处以后,在下面要有详细的论证,用这些论证证明你说的都是真的,那就不是自卖自夸了。”

  得到这个宝贵建议,我把我制作好的PPT内容全部推翻重新修改了一遍,在原有的基础上加上了一些必要的动画,让大家一目了然。

  同时我将讲课的内容录制成了视频,并邀请了几位同事帮我“查缺陷,找漏洞”,尽可能完善,大家也提了不少中肯的意见,比如语速太快了,用词不准确等等,又经过了多次修改,我的PPT课件才最终定稿,可此时我的内心却开始紧张起来,因为讲课的时候就要到了。

  看着进入会场的人越来越多,厂领导们也陆续进入会场,我的心就开始不自觉地嘣嘣乱跳了起来。

  我做了几下深呼吸,始劲地咽了几口水,这时坐在身边设管部一位同事找我闲聊,

  通过几句闲聊,刚才的一点紧张顿时烟消云散。正式开讲的时候,我按照平时演练的语速进行讲解,基本达到了自己平时演练的水平。

  课程讲完后,与会领导均给予了高度的评价,并对我这十个月以来付出的艰辛努力表示了感谢。

  一个月后,我被正式调至三期生产准备办任培训管理员。我知道,这是领导对我的认可,对我而言也是一个新的开始。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,虽然我知道丰电培训之路很艰巨,也很漫长,但是我相信,在大家的共同努力下,我们一定可以走出一条属于丰电的成功之路。(徐贻康、黄闻岳)